Уведомление о принятии работников

С июля месяца 2015г работодателей обязали информировать свою налоговую, по месту регистрации, о принятии новых работников и сотрудников. Сообщать и подавать соответствующую форму  документа  необходимо до начала работы этим сотрудником. Ранее налоговики обходились информацией, которую подавали через отчет по ЕСВ.

Необходимо информировать ГФС о принятых работниках

Обращаем внимание работодателей: согласно ст. 265 КЗоТ Украины юридические лица предприятия, а также все физлица — предприниматели, у которых есть или будут наемные работники, могут быть оштрафованы если:

  • — работник приступил к работе без оформления трудового договора (контракта),
  • — работник оформлен на неполное рабочий день, а фактически выполняет работу полное рабочее время

Штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение

  • — нарушение других требований трудового законодательства — в размере минимальной зарплаты.

Подача формы

Сообщение о приеме работника на работу подается собственником предприятия, или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ,  по форме согласно приложению, бланк документа,  к началу работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

  • средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  • на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Советуем прочесть:

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.