Использование наличных средств

Наличные денежные средства

Основной идеей законодателей по вопросу регулирования наличного обращения сводится к тому, что бы предприятия не накапливали в своих кассах денежные средства. Для этого и прописаны основные правила, установлены штрафы и лимиты. По

Использование наличных средств

Использование налички

теме лимита кассы рассмотрим в другой нашей статье. Использование наличных средств , которые у вас находятся в кассе, а также те, которые получены из банка, должны использоваться для обеспечения потребностей, возникающих в процессе хозяйственной деятельности предприятия. Также вы можете наличные денежные средства направлять для расчетов с бюджетом и государственными фондами. При этом накапливать и ждать наступления тех самых потребностей не стоит. Другими словами, если у вас есть в кассе сверх лимита 1000грн, но вы хотите их использовать для закупки материалов или выдать на командировку, человеку, который будет отправляться, скажем, через 2 дня, то лучше эту 1000грн сдать в обслуживающий банк. А потом при необходимости снять с банка по чеку. Предприятиям разрешено хранить на остатке в кассе наличные средства для выплаты расходов на оплату труда в течение 3 рабочих дней. По истечении этого срока вы обязаны сдать наличку в банк. Полученные средства из банка на другие выплаты (скажем в командировку), должны выдаваться работникам в тот же день. Если не вся сумма выдана или не использована по назначению, также возвращается на расчетный счет предприятия, на следующий рабочий день. Стоит учесть, что если ваш лимит кассы позволяет хранить остаток в кассе, то вы не обязаны его сдавать.

К вышесказанному добавим, что если вы торговое предприятие и имеете выручку от продажи товаров, то вы имеете право на использование наличных средств для выдачи заработной платы своим работникам из этой выручки, не сдавая ее в банк. То есть, правильно спланировав свои денежные потоки, и рационально распределив и установив график выплаты зарплаты, вы можете сэкономить на банковском обслуживании и тем самым, порадовав работников. Если объем выручки не позволяет перекрыть расходы по одновременной выплате зарплаты, то распределите ее на несколько дней. Оформите несколько ведомостей на выплату заработной платы.


Советуем прочесть:

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.

Яндекс.Метрика