5 секретных приемов влияния на начальство и не только

Более полугода назад я писала статью о книге Джо Наварро «Громче слов». Наверное, каждый заинтересовавшийся, хотел бы узнать секретный приемчик, благодаря которому вам – бац! – и повысили зарплату, комиссионные или предложили лучшую должность (нужное подчеркнуть). Тем более, если автор – специалист по невербалике, отслуживший в ФБР.

Влияние

Но секретные приемчики оказались куда прозаичнее. Влияние – это не черная магия, не гипноз (щелкнул пальцами и повлиял). Но медленный процесс, в котором можно расположить к себе руководителя, склонить на свою сторону или убедить партнера. Для того, чтобы получать от начальства заслуженное внимание, одобрение, благодарности достаточно быть самому внимательным и активным подчиненным или коллегой. Я бы (от себя) еще добавила – знающим себе цену, уверенным и сообразительным 🙂

Психологические приемы

Психологические приемы влияния предполагают изучение привычек руководителя (партнера, коллеги, другого человека) и умение играть на них. Тогда ловить удачные моменты будет проще. И речь идет не только о сорте сигарет или кофе.

Следите и за настроением начальства или партнера. Вы можете узнать, что кто-то не в духе, если у него наморщен лоб, прищурены глаза. Вам остается либо исчезнуть из виду, либо поднять настроение – если умеете, конечно.

Только хорошие новости

Если у вас есть привычка жаловаться, или, может, еще хуже – канючить, исправляйтесь! Ищите хорошие новости для босса и приносите их ему первым. А также пользуйтесь юмором, будьте позитивно настроенными.

Сохраняйте (а точнее, подчеркивайте) дистанцию между шефом и вами. Выставляйте партнера в выгодном для него свете. Люди любят, если подчеркивают их значимость, важность. Лесть – орудие манипуляторов, подумаете вы… Ну что ж, учитесь делать это тактично, незаметно, с юмором.

Цените себя

Трудно вести себя уверенно, если так себя не чувствуешь. Поэтому учитесь ценить себя, свои качества, профессионализм, пользоваться сильными сторонами. Если сразу не получается, начинайте с исправления осанки, медитаций, учитесь управлять своим эмоциональным состоянием и телом. Избавьтесь от вредных привычек нервно теребить что-то в руках, сплетать пальцы или прятать руки.

Итак, приемы влияния на партнера или руководителя можно выразить в пяти шагах (или секретах, как хотите): изучайте другого человека, следите за его настроением, приносите хорошую информацию, повышайте его значимость, и развивайте в себе позитивность, активность и профессионализм.


Советуем прочесть:

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.

Яндекс.Метрика